武汉公司团建策划收到的订单大部分都是企业年会策划，战役策划也不例外。会议组和策划组的小伙伴连续两个月没有享受到双休的好处。只要顾客下单，调查酒店场地，设计代码，创造创意.可谓“时刻准备着”，感谢各位小伙伴的辛苦。只有你的努力才能带给客户安心。

　　1.年会的形式：等待工作，慷慨奖励员工。

　　其实每个客户在咨询的时候都会面对今年年会的主题和活动形式。在这里，我们将普及常见的年会形式。边肖认为它们主要分为以下几类：旅游年会、团建年会、会议年会和晚宴年会。说到底就是梳理一年的工作，让大家好好享受吃喝玩乐，为公司来年的发展铺路。所以无论什么形式的年会，无论公司当年赚钱不赚钱，给员工的激励一定不能少，员工对一年的期望不能因为一次年会而让员工对公司失去信心。预算高，预算少的活动少，只要安排合理。

　　2.年会的时间：不要太早也不要太晚，建议在假期前一周。

　　根据近几年服务的500多个年会的大数据分析，百分之62的公司年会是在公司放假前一周左右召开的。根据客户的说法，如果开得太早，员工就会失业，所以他们会等待假期。如果开得太晚，员工请假，年会的材料和材料不容易购买，或者年会的主办方，比如活动策划，无法承办等等。因此，召开年会的时间需要根据公司的实际情况提前规划。

　　3.年会策划公司如何选择：根据企业。

　　至于年会策划公司怎么选，这里的活动策划并不自夸。作为一家国内创新活动策划公司，活动策划的方案创意、现场实施、专业服务在武汉比较靠前，承接的项目有年会策划、新闻新产品发布策划、团建策划、集团商务旅游定制等项目。