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员工团建作为一个团队的发展方式，它有着能够提高员工沟通技巧及领导艺术的目的。由于它的作用非常大，所以导致员工团建。在近几年已经变得非常流行。其中，不仅仅是中国，在美国的一些大公司里也出现了团建的存在。如一些大公司时代镜报、通用汽车、IBM和花旗集团等都会使用员工团建的方式来提高企业整体影响力，那么夏天武汉员工团建有哪些优势？
就目前的情形来看，在中国的很多企业中，都会使用员工团建的方式来对员工进行锻炼和培训。通过员工团建的方式来提高员工自身的身体素质以及集体素质，让他们更加认识以及了解一个集体是怎样运作和执行的，通过团建的方式，让员工带入到工作当中，在工作上更如鱼得水。
通过研究发现，在两组包含一样性质的工作团队比较，而一组是参加过员工团建，另外一组没有参加，通过研究结果发现其实参加了员工团建的公司员工流失率是百分之1而没有参加的为百分之11，可以看出，其实团建是能够有效的留住员工在企业发展的。不仅如此，研究还显示那些参加过员工团建的员工有明显的提高了对工作的态度，同时增强了员工承担义务的能力。
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