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发表日期:2020-09-18 19:15 文章编辑:武汉寰宇跃动文化创意有限公司 来源:http://www.hyyuedong.cn/ 浏览次数:226

  1.团队构建

  激发学员参与活动的热情,组建团队、营造团结和团体战斗的气氛,体会文化对团队发展的重要性,建立团队荣誉感和团队标准。

  2.高效团队

  体会团队的明确的分工和良好的协作,打造高效团队的关键加深对执行力的理解,学会遇到困难时通过有效沟通及时解决问题。

  3.资源分配

  顶部充分利用团队资源,合理分配,学会最优配置资源用智慧让资源发挥最大能量,提升团队契合执行力,增进彼此了解。

  4.团队信任

  学会换位思考,更好的理解他人,增强自信和自我控制,凝聚人心,建立团队内部的信任感,理解承诺和信任的力量。

  5.团队协作

  认识团队发展的四阶段:形成期、动荡期、规范期和高效期。并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做。

  6.合理分工

  顶部明确各职能分工,提高学员融合度,加强团队精神培养团队配合协作能力,调整提升团队士气,激发饱满的激情。







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